Les OPCO, opérateurs de compétences, sont amenés à jouer un rôle important dans le monde de la formation professionnelle. La loi du 5 septembre 2018, « Avenir professionnel », redessine les contours du financement et de la prise en charge de la formation professionnelle en France. En effet, les organismes paritaires collecteurs agréés (OPCA) deviennent les opérateurs de compétences (OPCO) qui auront pour vocation d’être des opérateurs au service des nouveaux besoins en compétences pour l’ensemble des entreprises et les salariés. Des critères tels que la cohérence des métiers et des compétences, de filières et des enjeux communs de compétences sont pris en compte pour la constitution des nouveaux OPCO.
Vous pouvez bénéficier, pour vos formations professionnelles, de tarifs préférentiels et d’une prise en charge des coûts pédagogiques à travers les actions collectives et les dispositifs FNE-formation et CPF.
OPCO formation : les missions des OPCO
Les OPCO ont pour missions d’assurer le financement des contrats d’apprentissage et de professionnalisation, selon les niveaux de prise en charge fixés par les branches professionnelles et d’apporter un appui technique aux branches professionnelles pour :
- établir la gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences (GPEC),
- déterminer les niveaux de prise en charge des contrats d’apprentissage et des contrats de professionnalisation,
- les accompagner dans leur mission de certification (construction des référentiels de certification qui décrivent précisément les capacités, compétences et savoirs exigés pour l’obtention de la certification visée),
- de favoriser la transition professionnelle des salariés, notamment par la mise en œuvre du compte personnel de formation dans le cadre des projets de transition professionnelle.
Ils devront également assurer un service de proximité au bénéfice des TPME qui devraient leur permettre :
- d’améliorer l’information et l’accès des salariés de ces entreprises à la formation professionnelle,
- d’accompagner ces entreprises dans l’analyse et la définition de leurs besoins en matière de formation professionnelle, notamment au regard des mutations économiques et techniques de leur secteur d’activité.
OPCO formation : les actions collectives
Les actions collectives portent sur des sujets qui se caractérisent par leur côté innovateur ou qui sont identifiés comme stratégiques pour les entreprises et les salariés des branches professionnelles concernées. Ces actions collectives sont portées par les partenaires sociaux et apportent une réponse appropriée aux besoins de votre secteur d’activité selon les tendances du moment.
À travers ces actions collectives, c’est la promotion et l’optimisation de la formation professionnelle auprès des entreprises qui sont visées. Il s’agit également de faire bénéficier les salariés de formations de qualité auprès d’organismes choisies en passant par un appel d’offres.
Ces actions collectives garantissent une offre de formation de qualité fondée sur plusieurs critères :
- pertinence par rapport aux besoins en compétences,
- adéquation entre programmes pédagogiques et enjeux stratégiques des entreprises,
- sélection rigoureuse des prestataires par appel d’offres,
- simplicité des démarches avec une plateforme d’inscription en ligne,
- rapidité des prises en charge grâce à la subrogation de paiement.
Ainsi, à travers ces actions collectives, les éléments suivants sont garantis :
- La qualité des organismes de formation sélectionnés,
- Des programmes de formation adaptés aux problématiques des entreprises adhérentes,
- Un financement pouvant aller jusqu’à 100 % des coûts pédagogiques (sous réserve des fonds disponibles et des conditions d’éligibilités).
Actions collectives MyConnecting
MyConnecting est le partenaire privilégié de plusieurs OPCO, notamment AKTO, ATLAS, l’OCPCOMMERCE et l’OPCO 2i, qui nous ont sélectionnés et ont sollicité notre expertise pour plusieurs de leurs formations en langues, digital et bureautique. Si vous êtes adhérent à l’un de ces OPCO, profitez-en ! Grâce à ce partenariat, vous bénéficierez de nos formations à des conditions tarifaires très préférentielles ainsi que de démarches administratives simplifiées.
Les offres de formation sont les suivantes :
- OPCO ATLAS : Anglais,
- OPCO 2i : Diagnostic digital,
- OPCO AKTO : Anglais, Diagnostic digital, Bureautique,
- OCOMMERCE : e-commerce.
Ces OPCO ont choisi MyConnecting pour la qualité de ses formations, notamment en termes de :
- Personnalisation des parcours de formation.
- Richesse des modalités de formation.
- Conseil auprès des entreprises.
- Accompagnement des apprenants.
Le FNE-formation renforcé : le rôle des OPCO
Le dispositif de FNE-formation s’est vu renforcé dans le cadre de la crise sanitaire liée au Coronavirus Covid-19. Il est mis en place par l’État avec pour objectif de financer (jusqu’à 100% des frais pédagogiques) la formation des salariés dans les entreprises ayant recours à l’activité partielle. Ainsi, chaque salarié peut continuer à se former et monter en compétences même en étant placé en chômage partiel.
L’État s’appuie sur les OPCO afin que ces derniers apportent leurs compétences dans l’analyse des actions prévues, en raison du flux conséquent de demandes. L’entreprise peut aussi s’adresser à l’OPCO lorsque celui-ci a conventionné avec l’État (Direccte). Dans ce cas, l’ensemble des règles définies sont également appliquées par les OPCO.
Points clés du FNE-formation
Entreprises éligibles
Toutes les entreprises qui sont impactées par la crise sanitaire sont éligibles au dispositif FNE-formation qu’elles soient en activité partielle (AP) ou en activité partielle longue durée (APLD) ou en difficulté (cf article L.1233-3 du code du travail hors cas de cessation d’activité), quel que soit le secteur d’activité ou la taille de l’entreprise.
Salariés concernés
- Salariés déclarés en activité partielle
- Salariés déclarés en activité partielle de longue durée (APLD)
- Salariés hors activité partielle
Sont exclus :
- Les contrats d’apprentissage ou contrats de professionnalisation.
Formations éligibles
Toutes les actions de formation, actions de VAE ou bilans de compétences sont éligibles au dispositif. Les formations obligatoires liées à la sécurité tout comme les formations par alternance et apprentissage ne sont pas éligibles.
Les parcours peuvent prendre différentes formes :
- Parcours reconversion permettant à un salarié de changer de métier, d’entreprise ou de secteur d’activité
- Parcours certifiant donnant accès à un diplôme, un titre professionnel, un certificat de qualification professionnelle, des compétences socles (CléA) et pouvant le cas échéant intégrer la VAE.
- Parcours compétences spécifiques contexte Covid-19 doit permettre d’accompagner les différentes évolutions qui s’imposent à l’entreprise pour sa pérennité et son développement
- Parcours anticipation des mutations : thématiques stratégiques pour le secteur et accompagnement des salariés indispensables pour leur montée en compétences et leur appropriation des outils et méthodes de travail dans le cas des transitions numérique et écologique.
Le parcours de formation ne peut excéder 12 mois.
Modalité de formation
Les formations peuvent être réalisées en distanciel, présentiel ou combinant distanciel et présentiel.
Organismes de formation
Les actions de formation, bénéficiant d’un financement étatique, doivent être délivrées par un organisme de formation répondant aux critères Qualité (Datadock, Qualiopi ou CNEFOP)
Le salarié doit être volontaire pour suivre la formation, mais il n’est pas nécessaire de joindre l’accord écrit du salarié à la demande. Sa rémunération sera maintenue selon les règles de l’activité partielle.
Prise en charge coûts pédagogiques
La prise en charge varie en fonction de la taille de l’entreprise (moins de 300 salariés, 300-1000 salariés, +1000 salariés) et de sa situation (AP, APLD, entreprises en difficultés économiques)
| Entreprises | Activités | ||
|---|---|---|---|
| Activité partielle (AP) | Activité partielle de longue durée (APLD) | Entreprise en difficultés (covid) – article L 123-3 du code du travail) | |
| Moins de 300 salariés | 100 % | 100 % | 100 % |
| De 300 à 1 000 salariés | 70 % | 80 % | 70 % |
| Plus de 1 000 salariés | 70 % | 80 % | 40 % |
Coûts éligibles, frais annexes et cofinancement public
Les frais annexes, hébergement et transport, restent pris en charge, dans la limite du forfait de 2 € HT pour chaque heure de formation en présentiel. Tout autre cofinancement public est exclu. Certains OPCO pourront couvrir les restes à charge via les fonds privés uniquement (fonds conventionnels ou versements volontaires).
Demande de FNE-formation
L’accès au dispositif s’effectue par une demande écrite simplifiée de l’entreprise auprès de son OPCO. Les entreprises en difficulté devront attester sur l’honneur de leur situation.
Pour découvrir notre accompagnement FNE-formation, contactez-nous !
OPCO formation : le CPF
Le CPF permet notamment aux salariés d’acquérir des droits à la formation mobilisables tout au long de leur vie professionnelle. Comptabilisé en heures jusqu’en 2018, ce compte est désormais « monétisé ».
La loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel a pour objectif de développer les compétences des individus en facilitant l’accès à une formation. Pour cela, les listes de certifications éligibles définies par les partenaires sociaux ont été supprimées.
Depuis le 1er janvier 2019, sont accessibles :
- Les actions de formation sanctionnées par :
- les certifications professionnelles enregistrées au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP)
- les attestations de validation de blocs de compétences
- les certifications et habilitations enregistrées au répertoire spécifique (dont CléA).
- Les actions de validation des acquis de l’expérience (VAE).
- Les bilans de compétences.
- La préparation de l’épreuve théorique du code de la route et de l’épreuve pratique de permis des véhicules du groupe léger (B) et du groupe lourd (C1, C, D1, D, C1E, CE, D1E, DE).
- Les actions de formation, accompagnement, conseil dispensées aux créateurs/repreneurs d’entreprises.
- Les actions de formation destinées à permettre aux bénévoles, volontaires en service civique, pompiers d’acquérir les compétences nécessaires à l’exercice de leurs missions (seuls les droits acquis au titre du compte d’engagement citoyen peuvent financer ces actions).
GRATUIT : LE LIVRE BLANC SUR LA RÉFORME
OPCO FORMATION : OPCO ATLAS
En attendant la mise en place effective de l’OPCO ATLAS, les interlocuteurs habituels, soit Fafiec et Opcabaia, assurent la continuité du service.
Fafiec
Découvrez les critères de financement du Fafiec à compter de 2019 :
Opcabaia
Règles de prise en charge des formations pour le personnel des agents d’assurance :
https://www.opcabaia.fr/blobs/medias/s/245bf7721fc0009e/RPC_AGA_au_1_FEV_19_VD.pdf
OPCO formation : OPCO Construction
Constructys continue à assurer la continuité des services au nom de l’opérateur de compétence Construction.
Constructys
Découvrez les modalités de demandes de prise en charge des actions de formation :
https://www.constructys.fr/financer-vos-projets-de-formation/modalites-demandes-de-prise-charge/
OPCO formation : OPCOMMERCE
L’OPCOMMERCE recouvre les champs du FORCO, l’ancien OPCA du secteur. Aujourd’hui, l’Opcommerce est donc le partenaire emploi-formation-alternance de 19 branches professionnelles du commerce, parmi lesquelles 13 étaient précédemment adhérentes au Forco. Cela représente près de 90 000 entreprises et 1,7 million de salariés.
Pour connaître les critères de prise en charge des 19 branches professionnelles adhérentes à l’Opcommerce, rendez-vous sur la page ci-dessous :
OPCO formation : OPCO Mobilité
Cet OPCO réunit les secteurs des transports (routier, ferroviaire, aérien, maritime, fluvial) et des services automobiles.
ANFA
Les différentes modalités de prise en charge des dispositifs suivants sont accessibles sur :
https://www.anfa-auto.fr/entreprises/financer-un-projet-emploi-formation/financement
- Contrat de professionnalisation
- Pro-A
- Plan de développement des compétences
- Compte personnel de formation
- Tutorat
OPCA Transport
Retrouver les conditions de financement des dispositifs suivants en cliquant sur le lien ci-dessous :
- Contrat de professionnalisation
- Contrat d’apprentissage
- Pro-A
- Plan de développement des compétences
- Compte personnel de formation (CPF)
- Tutorat
- FOAD (Formation Ouverte A Distance)
OPCO formation : OPCO Cohésion Sociale
L’OPCO Cohésion Sociale recouvre les champs d’Uniformation, l’ancien OPCA du champ social. Uniformation demeure l’interlocuteur privilégié en attendant la mise en place effective de l’OPCO Cohésion Sociale.
Uniformation
Retrouvez les modalités de prise en charge des différents dispositifs de formation par Uniformation en cliquant sur le lien suivant :
http://www.uniformation.fr/Actualites/Les-financements-d-Uniformation-a-partir-du-1er-avril-2019
OPCO formation : OPCO Santé
La base de l’OPCO santé est constituée de l’OPCA UNIFAF. La branche associative sanitaire, sociale et médico-sociale (Bass), Fédération de l’Hospitalisation Privée (FHP), le Synerpa (Syndicat des maisons de retraite privées) sont concernés par cet OPCO.
UNIFAF
Modalités de prise en charge
Dans le cadre de l’enveloppe dédiée au CPF, notre Conseil d’Administration Paritaire National a décidé d’abonder sur les coûts pédagogiques selon les conditions de prises en charge suivantes :
Pour les formations :
Abondement du coût horaire au delà de 15€/heures sans que celui-ci dépasse 50€/heure sur la durée totale du projet de formation.
Pour les permis de conduire léger et lourd éligible au CPF :
Abondement du coût horaire au delà de 15€/heure sans que celui-ci dépasse 60€/heures dans la limite des heures CPF acquise au total par le titulaire.
Pour les Validations des Acquis par l’Expérience (VAE) :
Abondement du coût horaire au delà de 15€/heure sans que celui-ci dépasse 75€/heure dans la limite des heures CPF acquise au total par le titulaire.
Pour les Bilans de Compétences :
Abondement du coût horaire au delà de 15€/heure sans que celui-ci dépasse 90€/heure dans la limite des heures CPF acquise au total par le titulaire.
OPCO formation : OPCO AFDAS
C’est l’OPCO de la culture, des industries créatives, des médias, de la communication, du sport, des loisirs et du divertissement : il recouvre les champs de l’AFDAS, l’ancien OPCA de la culture, de la communication, des médias et des loisirs.
Prise en charge du Compte Personnel de Formation
La prise en charge de l’Afdas ne porte que sur les frais de formation.
Pour 2019, l’Afdas prend en charge les actions éligibles au CPF à hauteur des droits monétisés du bénéficiaire.
Si ces droits sont insuffisants pour couvrir le coût pédagogique de la formation, alors un abondement financé par l’Afdas vient compléter la prise en charge :
- dans la limite de 2 000€ HT,
- et pour un coût global pédagogique (droits monétisés du bénéficiaire + abondement) de maximum 4 000 €HT.
Par exemple :
- le bénéficiaire dispose d’un budget de 3 500 € et souhaite financer un projet de 5 000 € : le projet sera financé à hauteur de 4 000 € (3 500 € du bénéficiaire + 500 € par l’Afdas) ; 1 000 € restant à financer.
- le bénéficiaire dispose d’un budget de 500 € et souhaite financer un projet de 5 000 € : le projet sera financé à hauteur de 2 500 € (500 € du bénéficiaire + 2 000 € par l’Afdas) ; 2 500 € restant à financer.
Cas particuliers :
1. Bilan de compétences
Si les droits sont insuffisants, l’Afdas abonde dans la limite d’un coût global du bilan de 1800€ HT.
Exemple : le bénéficiaire dispose de 500 € et souhaite financer un projet de 2 500 € : le projet sera financé à hauteur de 1800 € (500 € du bénéficiaire + 1 300 € par l’Afdas ; 700 € restant à financer)
2. Permis de conduire
Si les droits sont insuffisants, l’Afdas abonde dans la limite d’un coût global du permis de 1100€ HT.
Exemple : le bénéficiaire dispose de 1 200 € et souhaite financer un projet de 2 000 € : le projet sera financé à hauteur de 1 200 € correspondant au crédit du bénéficiaire ; 800 € restant à financer.
3. Validation des acquis de l’expérience (VAE)
Si les droits sont insuffisants, l’Afdas abonde dans la limite d’un coût global de la VAE de 2500€ HT.
Exemple : le bénéficiaire dispose de 1 000 € et souhaite financer un projet de 3 000 € : le projet sera financé à hauteur de 2 500 € (1 000 € du bénéficiaire + 1 500 € par l’Afdas : 500 € restant à financer).
OPCO formation : OPCO 2I
L’OPCO 2I recouvre principalement les champs des anciens OPCAIM, OPCA Défi et OPCA 3+.
Les partenaires sociaux de 22 branches des industries des secteurs de la chimie, du pétrole, des industries pharmaceutiques, de la plasturgie, du caoutchouc, du papier-carton, de l’ameublement et bois, des matériaux pour la construction et l’industrie, de l’énergie, de la métallurgie et du recyclage sont tombés d’accord pour la création de l’Opérateur de Compétences Interindustriel (OPCO 2I).
OpcaIM
Conditions de prise en charge des différents dispositifs de formation :
Développement des compétences (entreprises de moins de 50 salariés) :
Coûts pédagogiques : 100 % du coût réel dans la limite de :
- 32 €/h pour les formations industrielles
- 25 €/h pour les formations non industrielles.
Passage des évaluations de certification
- CQPM / CQPI : forfait de 500 €,
- autres certifications : au réel dans la limite de 300 € et de 2 passations / an pour les blocs de compétences
Bilan de compétences
Dans la limite de 62 €/h et de 24 h/salarié.
VAE
Dans la limite de 62 €/h et de 24 h/salarié.
Frais annexes
- transport : – véhicule : forfait de 0,41 €/km, – transports en commun : au coût réel sur présentation du justificatif
- hébergement : au réel, dans la limite de 64 €/nuitée
- restauration : forfait de 14 €/repas. c Salaires Forfait SMIC horaire/heure de formation
Compte Personnel de Formation (CPF)
Prise en charge au titre du CPF
Remboursement des dépenses éligibles dans la limite des heures inscrites au CPF au 1er janvier 2019 converties à 15 €, soit 12,50 €/h HT
Abondements de l’OPCAIM
Si les droits monétisés sont insuffisants pour financer l’action visée :
Prise en charge des actions dans la limite de :
- 3 200 € HT/dossier pour les formations industrielles
- 1 300 € HT/dossier pour les formations non industrielles
Prise en charge de la rémunération dans la limite de 25 % du montant total pris en charge par l’OPCAIM (y compris les salaires).
PRO-A
Évaluation préalable Prise en charge au réel dans la limite de 500 € et pour une durée minimum de 3 h 30.
Coûts pédagogiques
- pour les actions de formation industrielle : de 10 € (actions longues) à 25 € (actions courtes, CQPM / CQPI, publics spécifiques)
- pour les actions de formation non-industrielle : de 8 € (actions longues) à 10 € (actions courtes, CQPM / CQPI, publics spécifiques).
Ces taux horaires s’appliquent dans la limite de plafonds définis pour les différents parcours. Renseignez-vous auprès de votre ADEFIM.
Passage des évaluations de certification
Forfait de 500 € pour les CQPM / CQPI
Retrouvez la fiche complète des prises en charge des dispositifs de formation à l’adresse suivante : https://dev3.modernova.studio/brochure/financement-opcaim-2019.pdf
OPCA 3+
Les différentes modalités de prise en charge sont disponibles sur le lien suivant :
OPCA Défi
Les différentes modalités de prise en charge sont disponibles sur le lien suivant :
http://www.opcadefi.fr/salaries/se-former/le-compte-personnel-de-formation-cpf.html
OPCO formation : OCAPIAT
C’est l’OPCO de l’agriculture, de la pêche, de l’industrie agro-alimentaire et des territoires. Cet opérateur de compétence comprend le regroupement de deux OPCA, FAFSEA et OPCALIM qui, en attendant la mise en place effectice de l’OPCO OCAPIAT, demeurent les interlocuteurs habituels des personnes de ces secteurs et branches.
FAFSEA
Financement et prise en charge du CPF
Les frais pédagogiques et les frais liés à la validation des compétences et des connaissances liés à une action suivie par le salarié, pendant ou hors temps de travail dans le cadre de son CPF sont pris en charge par la Caisse des dépôts et consignations, dans la limite des droits monétisés en euros affichés sur son compte.
Les frais annexes (transport, hébergement, repas) et rémunération maintenue pendant le temps de travail, ne sont pas pris en compte dans la prise en charge financée par la Caisse des dépôts et consignations.
A titre transitoire, du 1er janvier au 31 décembre 2019, cette prise en charge sera assurée par l’opérateur de compétences.
Si cette prise en charge ne couvre pas la totalité des frais pédagogiques ou liés à la validation des compétences et des connaissances, le restant à charge devra être réglé par le salarié en l’absence de mobilisation d’autres financements complémentaires (abondement de l’entreprise par exemple).
Conditions de prise en charge du FAFSEA
Sous réserve de fonds disponibles et de la conformité aux critères de financement
Le coût pédagogique est pris en charge au regard des montants inscrits sur le compte CPF du bénéficiaire. Pour toute demande dépassant les droits inscrits sur le compte CPF du demandeur, abondement possible si les droits inscrits sur son compte sont d’au moins de 24 heures.
Dans tous les cas, la prise en charge est plafonnée à 4000 € par dossier (droits acquis + abondement) La prise en charge du FAFSEA est réglée au centre de formation.
Retrouvez les conditions de financement des autres dispositifs de formation sur le site de FAFSEA :
http://www.fafsea.com/salaries/salaries_som.php
OPCALIM
En attente de publication officielle.
OPCO formation : OPCO Proximité
Ce nouvel OPCO regroupe les nombreuses branches professionnelles relevant de l’artisanat, du commerce de proximité et des professions libérales. Il recouvre les champs des OPCA Actalians et Agefos-PME.
ACTALIANS
Actalians finance les projets de formation et vous trouverez en cliquant sur le lien ci-dessous les informations relatives à votre profession (thèmes de formation, barèmes de prise en charge, dispositifs spécifiques…)
https://www.actalians.fr/wp-content/uploads/regles_prise_en_charge_2019.pdf
Agefos-PME
Les dispositions au titre du plan de développement des compétences, de l’alternance et du CPF s’appliquent aux entreprises adhérentes relevant de l’interprofession versant leur contribution légale au titre de la formation professionnelle continue et sont valables à partir du 1er avril 2019. Les prestations doivent être réalisées par des organismes référencés sur le Data Dock pour pouvoir être financées par AGEFOSPME.
OPCO FORMATION : OPCO métiers à forte intensité de main d’œuvre
L’OPCO des métiers à haute intensité de main-d’œuvre concerne notamment les secteurs suivants : Propreté, Prévention Sécurité, Commerce de gros, Travail temporaire, Hôtels, Cafés, Restaurants.
Opcalia
Vous retrouverez les règles de prise en charge déterminées par les partenaires sociaux pour le financement de votre formation à l’adresse suivante :
https://www.opcalia.com/demande-de-prise-en-charge
Fafih
Découvrez les conditions de financement de votre formation ci-dessous :
https://www.fafih.com/entreprises/financer-une-formation/conditions-de-financement
FAF.TT
Prise en charge CPF
La réforme de la formation professionnelle induit une modification du mode de calcul des droits au CPF.
Les droits acquis en heures au 31 décembre 2018 (DIF + CPF) donnent lieu à une valorisation en euros au 1er janvier 2019 sur la base d’un taux de conversion de 15€/heure.
C’est sur cette base en euros que le FAF.TT interviendra en 2019 pour financer et abonder, si nécessaire, les demandes de formations émises par les bénéficiaires au titre du CPF.
Prise en charge des coûts pédagogiques :
Sur la base du réel plafonné à 15€/heure, excepté pour les formations aux BULATS et TOEIC à 60€/heure.
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Prise en charge des salaires :
Les salaires sont pris en charge par le FAF.TT au titre du budget CPF sur la base de 50% du coût total de l’action de formation (coûts pédagogiques et salaires).
Les frais annexes ne sont plus éligibles au CPF. Cependant, dans le cas d’un CPF mis en œuvre pendant le temps de travail, l’entreprise peut mobiliser les ressources existantes dédiées au financement de la formation du salarié pour financer ses frais annexes (plan de développement des compétences, FPE TT, versement volontaire).
Règles d’abondement 2019 :
- Si le compte (CPF) est crédité de moins de 420€ (soit l’équivalent de 28 heures), le FAF.TT abonde le financement des coûts pédagogiques jusqu’à 840€ (réel plafonné, crédit du compte compris).
- Si le compte (CPF) est crédité de plus de 420€, le FAF.TT abonde le financement des coûts pédagogiques jusqu’à 4 200€ (réel plafonné, crédit du compte compris).
Dans le cas d’un abondement, la prise en charge du salaire est appliquée dans les mêmes conditions qu’en l’absence d’abondement.
Procédure :
- Ouverture de la saisie des DRF CPF : 2 janvier 2019.
- Délai entre la réception de la DRF CPF par le FAF.TT et le démarrage de la formation : 15 jours.
Intergros
Retrouvez les conditions de prise en charge et de financement des dispositifs de formation par Intergros, notamment :
- Le contrat de professionnalisation, le tutorat et l’aide à la fonction tutorale
- Le CPF
- Le plan de développement des compétences
- La Préparation Opérationnelle à l’Emploi – POE
- Pro A, Reconversion ou promotion par l’alternance
Allez plus loin sur la Réforme de la formation professionnelle et le CPF
- Téléchargez le Livre blanc Réforme de la formation
- OPCO : OPCO 2019, liste des OPCO, OPCO Atlas, OPCO Santé, OPCO AFDAS, OPCO 2i, OCAPIAT, OPCO Construction, OPCO Mobilités, OPCOMMERCE, OPCO Cohésion sociale, OPCO Entreprises de proximité et OPCO des métiers à forte intensité de main-d’œuvre
- Actions négociées OPCO : formation Atlas, formation 2i, formation ESSFIMO
- Réforme de la formation professionnelle 2019 : France compétences, référentiel national qualité, Apprentissage, Action de formation, Plan de développement de compétences, Investissement formation
- Formation sur la réforme en partenariat avec Jean-Pierre Willems
- Interviews sur la réforme : Pôle emploi, OPCA Opcalia
- OPCA : actions négociées, formation Intergros, formation Opcalia, formation OPCA 3+, Formation Anglais FAFIEC, Opcalia et Constructys
- Réforme formation : 7 grands changements réforme formation
- Compte personnel de formation : CPF DIF, certifications CPF
- CPF 2019 : changement CPF 2019, Décrets CPF, conversion du CPF en euros, CPF de transition
- Formation CPF : CPF Pôle emploi, CPF pour les fonctionnaires, code CPF, infographie CPF, accompagnement CPF
- Site CPF : CPF mon compte, créer mon compte CPF
