Apprendre à analyser, prévenir et gérer les conflits au quotidien. Cette formation vous donnera les clés pour identifier les types de conflit, déployer l’intelligence émotionnelle et adopter des comportements efficaces pour transformer le conflit en opportunité d’apprentissage

Bureautique et Digital

Formation Microsoft Sway

Objectifs

  • Découverte de Sway 
  • Intégrer des contenus externes 
  • Partager une présentation Sway 

Programme

Découverte de Sway 

  • Démarrer avec Sway 
  • Créer une présentation Sway 
  • Paramétrer un scénario 
  • Comprendre la notion de cartes 
  • Gérer du texte, des entêtes 
  • Ajouter des images d’arrière-plan aux différents blocs 
  • Insérer des images 
  • Grouper les images 
  • Choisir un design 
  • Paramétrer la navigation 
  • Dupliquer une présentation Sway 
  • Utiliser l’option Remixer 
  • Grouper des textes et des images 

Intégrer des contenus externes 

  • Insérer un tweet, des photos issues de réseaux sociaux 
  • Intégrer (Une vidéo YouTube, des sons et des vidéos, Des cartes, Des documents stockés sur OneDrive, Des graphiques) 

Partager une présentation Sway 

  • Gérer les droits de consultation et d’édition 
  • Partager une présentation Sway sur Docs.com, Facebook ou Twitter 
  • Intégrer une présentation dans un site web ou un blog 

Prérequis

  • Ordinateur/Tablette
  • Casque/Téléphone/Mobile
  • Réseau Internet
  • Avoir un accès à Microsoft 365
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  • Des formations en situation de travail avec des formateurs-experts qui travaillent sur vos documents authentiques
  • Un parcours personnalisé en distanciel ou en présentiel
  • Votre coach personnel vous accompagne avant et pendant la formation
  • Cours 100% adaptés selon le niveau
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Tout public

La formation et son contenu sont personnalisables pour s’adapter à tous les niveaux.   

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Nos formateurs sont des experts, animateurs et facilitateurs certifiés capables de contextualiser la formation selon le métier de l’apprenant (Finance, Commerce, RH, Marketing…). Leur capacité à s’adapter au profil et au niveau de l’apprenant contribue à donner confiance et facilite l’atteinte des objectifs pédagogiques.  

La pédagogie actionnelle en situation de travail, signature pédagogique de MyConnecting, peut être complétée ou adaptée par d’autres pédagogies (inversée, spirale…) selon les dispositifs. 

La réussite de l’apprenant est leur réussite ! 

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Pour aller plus loin, découvrez notre livre blanc pour tout savoir sur les astuces bureautiques

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Toutes nos formations sont accessibles aux personnes à mobilité réduite. Outre l’accessibilité physique de l’ensemble de nos locaux, la mise en place d’adaptations matérielles spécifiques est prévue pour les personnes : malvoyantes, malentendantes, ou souffrant de troubles d’apprentissage du DYS.
Un accompagnement adapté lors du passage des certifications est également prévu.

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Le lancement de nos formations s’effectue au plus tard dans les 72 h suivant la validation du dossier.

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  • En début de formation, une évaluation de positionnement initiale, à l’oral et / ou l’écrit.
  • Durant la formation, une évaluation continue de la progression.
  • En fin de formation, une évaluation finale pour attester des progrès réalisés.

Fiche publiée le 5 mai 21 | Mise à jour le 18 juin 24

L'essentiel

Durée

À partir de 3h

Prix

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