Apprendre à analyser, prévenir et gérer les conflits au quotidien. Cette formation vous donnera les clés pour identifier les types de conflit, déployer l’intelligence émotionnelle et adopter des comportements efficaces pour transformer le conflit en opportunité d’apprentissage

Gestion d'équipe

Formation Pratiquer le co-développement

Présentiel Visioformation

Objectifs

L’objectif final de cette formation est d’expérimenter et apprendre à mettre en pratique un atelier de co-développement. Cet objectif se décompose en plusieurs sous-objectifs tout au long de la formation :

Découvrir et comprendre le Co-Développement
Pratiquer le Co-Développement

Programme

Formation Pratiquer le co-développement : 2 parcours MyLab

La Formation Pratiquer le co-développement vous permet d’apprendre les principes fondamentaux du co-développement et découvrir comment les mettre en pratique dans votre contexte professionnel.

MyLab 1 – Découvrir et comprendre le Co-Développement

Objectif : Découvrir les principes et étapes du co-développement

Comprendre les concepts fondamentaux du co-développement
Identifier les avantages pour le développement personnel et professionnel
Apprendre les étapes clés du processus

Objectif : Expérimenter le co-développement

Mettre en pratique les connaissances acquises
Expérimenter des ateliers sur des problématiques réelles avec le groupe afin de renforcer leur compréhension et compétences pour résoudre un problème professionnel

Outils-clés : L’intelligence collective

Training : Mise en situation contextualisée

MyLab 2 – Pratiquer le Co-Développement

Objectif : Mettre en place et animer un atelier de co-développement

Définir les principaux éléments à considérer
Savoir planifier et organiser un atelier
Apprendre à animer des séances de co-développement efficaces

Outils-clés : Carte des rôles – Questions ouvertes

Training : Mise en situation contextualisée

Prérequis

Pas de prérequis spécifique

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Les points forts

Un parcours personnalisé en distanciel ou en présentiel
Des outils clés et des trainings pour une application en situation réelle et un meilleur ancrage
MyMail pour garder le contact avec son formateur entre les séances si besoin

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Pour qui ?

Toutes fonctions

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Les formateurs

Nos formateurs sont des coachs experts certifiés

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Livre blanc

Pour aller plus loin, découvrez notre livre blanc consacré au développement des soft skills

Découvrir le livre blanc

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Accessibilité

Toutes nos formations sont accessibles aux personnes à mobilité réduite. Outre l’accessibilité physique de l’ensemble de nos locaux, la mise en place d’adaptations matérielles spécifiques est prévue pour les personnes : malvoyantes, malentendantes, ou souffrant de troubles d’apprentissage du DYS.
Un accompagnement adapté lors du passage des certifications est également prévu.

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Délai de lancement

Le lancement de nos formations s’effectue au plus tard dans les 72 h suivant la validation du dossier.

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Modalités d'évaluation

En début de formation, une évaluation de positionnement initiale, à l’oral et / ou l’écrit.
Durant la formation, une évaluation continue de la progression.
En fin de formation, une évaluation finale pour attester des progrès réalisés.

Fiche publiée le 5 mai 21 | Mise à jour le 18 juin 24

L'essentiel

Durée

6H distanciel ou 1j présentiel

Prix

N’hésitez pas à nous contacter

• Présentiel 1 jour (Blended Learning) 890 €
• Distanciel 6h (Blended Learning) 890 €

Nos dates de formations

Nos dates de formation

Sélectionner un lieu et une date puis cliquer sur suivant pour confirmer votre inscription.

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