Comment réussir son apprentissage ? Et comment s’assurer que ce soit une expérience plaisante, enrichissante et épanouissante ? La pédagogie positive est une des réponses à ces questions. C’est une approche qui met l’accent sur la valeur d’une rencontre chaleureuse entre un enfant et son enseignant ou un apprenant et son formateur, dans le cadre d’une formation professionnelle, en fournissant un soutien sans faille dans les moments difficiles, tout en instaurant une atmosphère où règne la bienveillance.
Qu’est ce que la pédagogie positive ?
La pédagogie positive vise à fournir un apprentissage basé sur des travaux en psychologie positive et en neurosciences affectives et sociales. Cette pédagogie a pour but de mettre en place les outils nécessaires pour susciter l’attention ainsi que la concentration. Autonomie, confiance en soi et encouragement sont au cœur de cette pédagogie. Coachs et formateurs s’adaptent et s’organisent autour des différents fonctionnements de chaque apprenant, prenant en compte les demandes respectives de travail, les difficultés d’apprentissage et la quête constante d’une amélioration des compétences.
Le parcours de formation est donc plus structuré pour plus de réussite ! Chaque apprenant profite d’une formation cadrée, avec des supports pédagogiques, du coaching personnel à chaque exercice. Un savoir-faire ponctué de compréhension et d’attention est à sa disposition !
Il faut savoir que la pédagogie positive est une démarche et un état d’esprit qui a pour but d’aider les apprenants à trouver leurs propres méthodes d’apprentissage et de favoriser leur bien-être en créant une atmosphère de confiance. Cela les aide à avoir une image plus positive d’eux-mêmes et qu’ils soient ainsi plus disposés à entrer d’eux-mêmes dans l’apprentissage.
La Pédagogie positive : Contenu de la formation
- Identifier des axes de travail pour développer l’intelligence émotionnelle (découvrez notre Formation Intelligence Émotionnelle)
- Envisager la posture qui favorise le sentiment d’appartenance des apprenants
- Utiliser des outils permettant accroître l’attention
- Susciter les piliers de l’estime de soi
- Outils concrets pour construire la coopération
La pédagogie positive : Objectifs opérationnels
L’action permettra aux apprenants de :
- Renforcer leur connaissance des compétences
- Découvrir une démarche qui stimule le plaisir d’apprendre, la motivation et l’autonomie
- Comprendre les clés du système qui favorisent l’intelligence collective
- Mettre en place des outils qui améliorent l’atmosphère de l’apprentissage
5 bonnes raisons d’apprendre autrement avec la pédagogie positive
1.Une attention renforcée
Un apprenant motivé est un apprenant qui capte et mémorise mieux. Grâce à une formation 100 % personnalisée selon ses besoins, attentes et objectifs, ce dernier est pleinement attentif lors de la formation.
2.Une meilleure confiance en soi
La pédagogie positive consiste aussi à motiver et encourager constamment les apprenants. Ces derniers sortent de leur zone de confort en se confrontant à des évaluations et une fois ces défis relevés, ils acquièrent automatiquement une meilleure confiance en soi. Nous proposons par exemple des formations sur la prise de parole en public, formations qui munissent les apprenants d’un plus grand courage et d’une réelle confiance en soi.
3.Une bonne gestion du stress
Lors de toute formation, le formateur met à l’aise l’apprenant pour que ce dernier lui fasse confiance. Pour éviter que celui-ci ne stresse pour quelconque raison (administrative, planning, etc.), nous mettons aussi à sa disposition un coach dédié qui l’accompagne tout au long du parcours afin de le guider dans toutes ses démarches. Ainsi, le développement personnel suscité par la pédagogie positive lui permettra d’apprendre à gérer ce stress, à le limiter dès qu’il pointera son nez et à le transformer en stress positif.
4.Une meilleure performance
Notre pédagogie positive aide chaque apprenant à se démarquer dans le domaine professionnel mais aussi dans le domaine personnel. Lors de la formation, ce dernier apprend de nouvelles techniques et développe des compétences particulièrement utiles. C’est un moyen d’atteindre des résultats dans toutes les sphères de la vie et de relever tous les défis de la vie.
5.Une créativité accrue
Grâce à la pédagogie positive, le formateur peut s’appuyer sur des méthodes plus ludiques notamment sur la gamification pour optimiser l’apprentissage. Ainsi le champ des possibles se voit élargi. Ce processus de développement personnel permet également à l’apprenant de croire en ses capacités et de gagner en confiance. L’apprenant peut ainsi trouver des solutions à toute problématique et laisser exploser sa créativité.
